Каталог вакансий

1.    Обеспечение организации работы по осуществлению мер по противодействию коррупции в границах муниципального района;
2.    Обеспечивает организацию работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений о ставших ему известными фактах несоблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов либо неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции;
3.    Обеспечение осуществления контроля за соблюдением антикоррупционного законодательства в органах местного самоуправления и иными органами и должностными лицами местного самоуправления;
4.    Обеспечение организации работы по рассмотрению обращений граждан по вопросам местного  значения, определенным законодательством Российской Федерации, Уставом муниципального района;
5.    Обеспечение организации работы с обращениями граждан, контроля за исполнением в нормативные сроки;
6.    Обеспечение организации приема граждан на местах и выездного приема граждан по сельским поселениям и информирование населения о времени и порядке проведения приема;
7.    Подготовка документов на архивное хранение и их текущее хранение;
8.    Выбор оптимальной организационной формы и современных технологий работы с обращениями граждан;
9.    Обеспечение в пределах своей компетенции деятельности Администрации муниципального района в области организации и координации работы по рассмотрению предложений, заявлений и жалоб граждан, контроль за принятием решений по ним в установленные сроки а также работа с персоналом Администрации муниципального района;
10.    Работа с резервом кадров 
11.    Следит за движением кадров, анализирует их текучесть. Готовит статистические отчеты о составе и сменяемости кадров Администрации муниципального района. Совместно с отделами разрабатывает мероприятия по повышению квалификации кадров аппарата, ведет подбор и учет кандидатур для направления на учебу. Осуществляет контроль за плановым проведением аттестации кадров, обеспечивает подготовку необходимых документов;
12.      Оформляет прием, перевод и увольнение работников аппарата в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями, решениями главы Администрации муниципального района;
13.     Заполнение, учет и хранение трудовых книжек,  подсчет трудового стажа, выдача справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
14.    Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Оформляет документы, необходимые для назначения пенсий работникам. Ведет архив личных дел и подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на государственное хранение;
15.    Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. 
16.    Осуществляет ведение учета рабочего (служебного) времени;
17.    Осуществляет ведение реестра муниципальных служащих;
18.    Организует профессиональную переподготовку, повышение квалификации муниципальных служащих;
19.    Оформление наградного материала согласно законодательства о наградах;
 

1. Координирует организационное проведение агротехнических мероприятий, направленных на повышение плодородия земель и увеличение урожайности сельскохозяйственных культур;
2. Разрабатывает производственные планы по видам растениеводческих культур;
3. Разрабатывает и организовывает реализацию отраслевых программ;
4. Осуществляет контроль при производстве высококачественных сортовых семян и посадочного материала;
5. Проводит работу по химической мелиорации земель, с применением минеральных удобрений и средств защиты растений;
6. Разрабатывает сезонные планы полевых работ;
7. Контролирует выполнение работ по сбору, транспортировке к месту хранения и хранение собранного урожая;
8. Подготавливает документацию и отчеты;
9. Осуществляет контроль за проведением сельскохозяйственных работ и их качеством;
10. Консультирует специалистов агроформирований, хозяйств, граждан по рациональному ведению производства в отрасли растениеводства;
11. Принимает участие в рассмотрении писем и жалоб граждан в пределах своей компетенции;
12. Ведет делопроизводство в отделе, сбор оперативной информации, хранение дел и сдача их в архив;
13. Своевременно предоставляет запрашиваемую информацию, необходимые материалы и отчетность в Минсельхозпрод Республики Мордовия и другие организации в пределах должностных полномочий;
14. Содействует в оформлении документов по различным программам;
15. Организует подготовку и внесение информации в Геоаналитическую информационную систему «Геоаналитический центр управления АПК Республики Мордовия»;
16. Поддерживает актуальную информацию по сельхозугодьям в разрезе района: принадлежность сельхозугодий к сельхозтоваропроизводителю; расположение культур севооборота; используемость земель; инвентаризация земель; заполнение семантической информации по сельхозугодьям;
17. Размещает на карте и заполняет атрибутивную информацию объектов хозяйствования внутри района;
18. Составляет карты в настольных геоинформационных системах;